Un estudio de Multitrabajos, basado en una encuesta a 1,500 trabajadores ecuatorianos en 2025, expone la precaria situación económica de la fuerza laboral. El 89% afirma que su sueldo no alcanza para cubrir necesidades esenciales como vivienda, alimentación y transporte, mientras el 93% mantiene deudas y el 90% no logra ahorrar. Estos datos reflejan los desafíos financieros en un contexto de salario básico unificado (SBU) de $470, uno de los más altos de Sudamérica, pero insuficiente frente al costo de vida.
La encuesta detalla que el 68% de los trabajadores destina su sueldo principalmente a alimentación, 62% a vivienda y 45% a transporte, con solo el 20% invirtiendo en educación. Las deudas, que afectan al 93%, se concentran en préstamos bancarios (45%), deudas personales (30%) y tarjetas de crédito (25%). Además, el 83% de los encuestados percibe su salario como inferior al promedio de su sector, y el 90% considera que no refleja su experiencia o formación, evidenciando una brecha entre expectativas y realidad laboral.
Por género, las mujeres enfrentan mayores dificultades: el 61% reporta ingresos mensuales por debajo de $500, frente al 53% de los hombres. La brecha salarial persiste, con un promedio nacional de $854, pero las mujeres aspiran a $815 y los hombres a $882. En sectores como marketing y recursos humanos, las expectativas salariales han caído, con reducciones de hasta 4.15% en cargos sénior, según el Index de Multitrabajos de febrero de 2025. En contraste, áreas como ventas y comercial lideran las ofertas laborales, captando el 20.39% y 18.75% de las vacantes, respectivamente.
El estudio también destaca la percepción de inestabilidad laboral: el 76% teme perder su empleo, y solo el 22% se siente motivado en su trabajo. Aunque el 76% de las empresas planea aumentar sueldos un 3% en 2025, según Deloitte, la inflación proyectada y el crecimiento económico limitado (1.5%) dificultan mejoras significativas. Los trabajadores piden incrementos salariales, con propuestas sindicales de hasta $104, aunque el gobierno fijó el SBU en $470 tras falta de consenso.
Estas cifras subrayan la urgencia de políticas que equilibren salarios con el costo de vida. Mientras el gobierno de Daniel Noboa enfrenta presiones económicas, como el pago de $2,000 millones al IESS, los trabajadores exigen soluciones para reducir deudas y fomentar el ahorro. La brecha de género y la precariedad laboral requieren atención para fortalecer el mercado laboral ecuatoriano y garantizar una economía más inclusiva.
