La Contraloría General del Estado (CGE) notificó a la Corte Constitucional (CC) la continuación de un examen especial sobre la administración de talento humano y el pago de nómina correspondiente al período comprendido entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de julio de 2025.
El oficio, de seis páginas, fue dirigido a Edwin Sánchez Guzmán, director de Talento Humano de la CC, e incluye la solicitud de una amplia documentación: desde estatutos, reglamentos, resoluciones, normas internas y políticas aplicadas en ese período, hasta el detalle de reformas aprobadas y vigentes.
La Contraloría también exige información sobre las escalas salariales aplicadas en la institución, especificando si son propias o las unificadas del Ministerio de Trabajo. Además, solicitó identificar los sistemas y aplicaciones de gestión de personal, los procesos de liquidación por desvinculación y el listado completo de ingresos de personal con sus respectivos procesos de contratación o cesación de funciones.
Dentro de los requerimientos constan también el plan anual de seguridad laboral y salud ocupacional, así como un certificado que identifique a los responsables de custodiar expedientes activos y pasivos.
Este nuevo proceso de control responde a la política de seguimiento de la Contraloría en instituciones clave del Estado, y se enmarca en la necesidad de transparentar el manejo administrativo de la Corte Constitucional.
