La transformación digital está reconfigurando el mercado laboral en Ecuador, donde la inteligencia artificial (IA) se ha integrado como herramienta estratégica en sectores como banca, comercio, manufactura, educación y servicios. Esta revolución está acelerando la aparición de nuevos roles y aumentando la demanda de talento especializado.
Según el Informe del empleo de IA en España, México y resto de Iberoamérica del Observatorio del Conocimiento de UNIR, que analizó más de dos millones de vacantes, los perfiles vinculados a ciencia de datos e inteligencia artificial lideran el crecimiento en la región y en el despegue ecuatoriano.
5 Perfiles de IA y Ciencia de Datos Más Solicitados
El estudio identifica cinco perfiles clave que Ecuador está empezando a requerir con urgencia en el mercado laboral:
- Data Analysts (Analistas de datos): Los profesionales más solicitados, esenciales para interpretar información y respaldar decisiones estratégicas empresariales.
- Data Engineers (Ingenieros de datos): Encargados de diseñar y mantener la infraestructura tecnológica necesaria para soportar los modelos de IA.
- Especialistas en Business Intelligence: Transforman grandes cantidades de datos dispersos en información útil para optimizar procesos y reducir costes.
- Perfiles de IA Aplicada sin necesidad de programación: Profesionales que utilizan herramientas visuales para crear modelos predictivos desde ámbitos no técnicos.
- Expertos en Ciberseguridad basada en IA: Figura crucial con una demanda en alza, especialmente en banca, finanzas y comercio electrónico.
Jorge Torres, director de la ESIT de UNIR, subraya la necesidad de una estructura empresarial con roles diferenciados, desde la gobernanza del dato hasta la ciberseguridad.
Sectores con Mayor Demanda de Talento en IA
En Ecuador e Iberoamérica, los sectores que impulsan la adopción de modelos predictivos y automatización avanzada son:
- Tecnología y servicios de información.
- Banca y finanzas.
- Desarrollo de software.
- Consultoría.
- Manufactura y logística.
- Retail y consumo masivo.
Aunque predominan las vacantes sénior, un dato relevante es que el 33 % de las ofertas laborales está dirigido a personas sin experiencia previa, lo que refleja una apertura empresarial a formar profesionales jóvenes o aquellos que se están reconvirtiendo hacia el ámbito de la IA.
