A partir del 15 de mayo de 2025, los empleadores en Ecuador deben cumplir con nuevas obligaciones establecidas por el Acuerdo Ministerial MDT-2025-053, que reforma el reglamento de inspección laboral emitido en noviembre de 2023. Entre los cambios clave, se reduce de 30 a 15 días el plazo para registrar actas de finiquito y se amplía de 15 a 30 días el tiempo para registrar nuevos trabajadores. Además, los empleadores están obligados a conservar documentos laborales en formato físico o digital, ya que el Ministerio del Trabajo no almacenará esta información, y a entregar contratos, roles de pago y otros documentos a trabajadores y extrabajadores.
La reforma también exige que los empleadores con calificación artesanal registren a su personal administrativo en el sistema del Ministerio. En caso de no poder pagar directamente a un extrabajador, se dispone un plazo adicional de 15 días para consignar pagos. El incumplimiento de estas normas será sancionado, y los empleadores tienen 15 días improrrogables para descargar los reglamentos internos aprobados, o los documentos se eliminarán del sistema. Estas medidas buscan modernizar los procesos, mejorar la trazabilidad y garantizar transparencia en las relaciones laborales, según el Ministerio del Trabajo.
