En Ecuador, los trabajadores que laboran en horario nocturno, definido por el artículo 49 del Código del Trabajo como el periodo entre las 19:00 y las 06:00 del día siguiente, tienen derecho a un recargo del 25 % sobre su salario por hora, según informó El Universo el 4 de junio de 2025. Este beneficio aplica a quienes trabajan bajo relación de dependencia, independientemente de su sueldo base, y se calcula dividiendo el salario mensual entre 240 horas (equivalente a 30 días por 8 horas).
Por ejemplo, con el salario básico unificado de 2025 fijado en $470, el cálculo es el siguiente: $470 ÷ 240 = $1,95 por hora. Al aplicar el recargo del 25 % ($1,95 × 0,25 = $0,49), el valor por hora nocturna es $1,95 + $0,49 = $2,44. Así, una jornada de 8 horas nocturnas generaría $19,52 adicionales al día. Para un salario de $1.000, el valor por hora es $4,16 ($1.000 ÷ 240), y con el recargo del 25 % ($4,16 × 0,25 = $1,04), la hora nocturna se paga a $5,20, sumando $41,60 por 8 horas.
Si el trabajador combina una jornada diurna con horas nocturnas, solo las horas entre las 19:00 y las 06:00 reciben el recargo. Por ejemplo, para una jornada de 15:00 a 23:00 con un salario de $470, las 5 horas nocturnas (de 19:00 a 23:00) se pagan a $2,44 cada una, totalizando $12,20 adicionales. En caso de trabajar un feriado con horario nocturno, se suma un recargo del 100 % por el feriado. Con un salario de $470, la hora diurna en feriado es $3,91 ($1,95 × 2), y la hora nocturna en feriado sería $3,91 + $0,49 = $4,40 por hora.
El Ministerio del Trabajo enfatiza que este recargo es obligatorio y busca compensar las condiciones del trabajo nocturno. Los empleadores deben registrar correctamente los horarios y salarios en el Sistema Único de Trabajadores (SUT) para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.
