El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, es un derecho laboral vigente en Ecuador para todos los trabajadores bajo relación de dependencia. Este beneficio fue instaurado en 1962 con el objetivo de apoyar la economía de los hogares en la temporada de fin de año.
¿Cómo se calcula y cuál es el plazo de pago?
El monto del décimo tercer sueldo equivale a la doceava parte de la totalidad de los ingresos percibidos por el trabajador en el periodo comprendido entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso.
| Aspecto | Detalle |
| Fecha Límite | Las empresas privadas tienen plazo hasta el 24 de diciembre para efectuar el pago. |
| Cálculo | Suma de todas las remuneraciones (incluyendo horas extras y suplementarias) entre Dic 2024 y Nov 2025, dividido para 12. |
| Caso Proporcional | Si el trabajador no completó el año laboral, debe recibir un valor proporcional al tiempo trabajado. |
| Modalidad de Pago | Puede ser cancelado de forma acumulada o distribuido mensualmente, si existe un acuerdo previo firmado desde 2015. |
Ejemplo de Cálculo: Un trabajador que acumuló $5 630 en ingresos entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025, recibirá un décimo tercer sueldo de $469,16 ($5 630 / 12).
Herramienta digital y Denuncias
El Ministerio de Trabajo ha habilitado una herramienta digital en su portal oficial para facilitar el cálculo del monto a recibir. El trabajador solo necesita ingresar las remuneraciones mensuales y los valores adicionales percibidos en el periodo de cálculo.
En caso de incumplimiento del pago antes de la fecha límite (24 de diciembre), los trabajadores pueden presentar una denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo.
