RTV Revisión Técnica Vehicular 8
marzo 25, 2026 | Actualizado ECT
marzo 25, 2026 | Actualizado ECT

El 75% de los adultos en EE. UU. valora positivamente la diversidad racial

Un estudio de Pew Research Center revela un apoyo mayoritario a la multiculturalidad.

Escrito por Abel Cano

marzo 25, 2026 | 10:12 ECT

A las puertas de conmemorar su 250 aniversario el próximo 4 de julio, la sociedad de Estados Unidos presenta un rostro más diverso y envejecido que hace cinco décadas. Según un sondeo publicado este miércoles 25 de marzo por el Pew Research Center, tres de cada cuatro adultos consideran que la diversidad racial y étnica es algo “bueno” para el país. No obstante, el informe detecta un enfriamiento en el apoyo a la promoción de esta diversidad dentro del ámbito corporativo y educativo, que pasó del 75% en 2019 al 64% en la actualidad, impulsado principalmente por un cambio de postura en el sector republicano.

El estudio, que consultó a más de 13000 personas, destaca que la población nacida en el extranjero se ha triplicado en las últimas décadas tras la llegada de más de 70 millones de inmigrantes. Si bien el 62% de los encuestados cree que este fenómeno tiene un impacto positivo en la cultura estadounidense, existe una marcada brecha política: mientras el 82% de los demócratas respalda esta visión, solo el 45% de los republicanos coincide. Además, la percepción sobre si estas políticas hacen a la sociedad más justa divide opiniones, con un 42% a favor frente a un 32% que considera que han generado mayor inequidad.

Datos clave del sondeo (Pew Research 2026):

  • Impacto cultural: El 62% cree que la diversidad fortalece la cultura del país.
  • Apoyo partidista: 86% de demócratas vs. 66% de republicanos ven la diversidad como algo positivo.
  • Promoción empresarial: El respaldo a que las empresas fomenten la diversidad cayó del 61% al 40% entre los simpatizantes republicanos en los últimos cinco años.
  • Evolución demográfica: En los últimos 50 años, el porcentaje de personas mayores de 65 años casi se ha duplicado.

Si está interesado en licenciar este contenido contáctese con [email protected]