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abril 28, 2026 | Actualizado ECT
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El IESS establece los parámetros para el cálculo de las pensiones de jubilación por vejez

El monto final se determina mediante el promedio de los cinco mejores años de sueldo y el tiempo de aportes.

Escrito por Abel Cano

abril 28, 2026 | 07:50 ECT

El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) mantiene vigentes los requisitos y mecanismos para que los afiliados puedan acceder a la jubilación ordinaria por vejez. Según la normativa actual, el derecho a una pensión mensual vitalicia se concede a partir del mes siguiente al cese de funciones, siempre que se cumplan las combinaciones de edad y aportaciones requeridas. Por ejemplo, un ciudadano puede jubilarse a los 60 años si cuenta con 30 años de aportes, mientras que a los 70 años solo se requieren 10 años de imposiciones. Aquellos que superan los 40 años de servicio pueden acceder al beneficio sin límite de edad.

El proceso para determinar la cuantía de la pensión implica un cálculo basado en los ingresos registrados. Primero, se obtiene el promedio anual de cada año de afiliación; posteriormente, se seleccionan los cinco años con los sueldos más altos y se promedian entre sí. Este valor resultante se multiplica por un coeficiente que varía según los años totales de servicio, el cual va desde 0.4375 para quienes tienen cinco años de aportes hasta 1.0000 para quienes alcanzan los 40 años. Bajo este esquema, una persona que se jubila con 40 años de aportaciones y percibió el salario básico recibiría una pensión aproximada de 441 dólares.

El sistema de seguridad social establece límites para garantizar la sostenibilidad y equidad del fondo de pensiones. Para este periodo, la pensión mínima se ha fijado en 241 dólares, mientras que el techo máximo que un jubilado puede percibir es de 2651 dólares mensuales. Los pagos se efectúan de manera regular el 20 de cada mes. El organismo enfatiza que es fundamental que los trabajadores próximos al retiro verifiquen su historial laboral para asegurar que cumplen con el número de imposiciones necesarias antes de formalizar su salida del sistema laboral.

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