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abril 29, 2026 | Actualizado ECT
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Pachakutik define reglamento y cuotas de género para las elecciones de noviembre

El movimiento busca encabezar 12 prefecturas con mujeres y ajusta sus primarias tras el adelanto del calendario electoral.

Escrito por Abel Cano

abril 29, 2026 | 07:38 ECT

El movimiento político Pachakutik ha comenzado a ajustar su estrategia organizativa de cara a las elecciones seccionales del 29 de noviembre, tras el adelanto de las fechas dispuesto por el Consejo Nacional Electoral (CNE). Durante su último consejo político, la organización suspendió las convenciones regionales y aprobó un reglamento específico para las elecciones primarias. Entre las decisiones más destacadas se encuentra la aplicación de la paridad de género, con la meta de proponer candidatas mujeres para encabezar las listas en 12 de las 23 prefecturas del país, incluyendo provincias como Cotopaxi, Imbabura y Morona Santiago.

La selección de cuadros se concentra actualmente en las regiones de la Sierra y la Amazonía, donde las bases ya barajan nombres para las distintas dignidades. En Cotopaxi, la actual prefecta Lourdes Tibán se perfila como aspirante a la reelección, mientras que en Morona Santiago suenan figuras como la exasambleísta Luzmila Abad y la alcaldesa Melina Barahona. Para garantizar la cohesión interna, el nuevo reglamento exige que los precandidatos pertenezcan formalmente al movimiento, presenten planes de trabajo alineados a su ideología y firmen un compromiso de respeto a los resultados de la democracia interna.

A nivel nacional, la dirigencia liderada por Guillermo Churuchumbi no descarta establecer alianzas estratégicas en provincias de alta densidad electoral como Guayas y Pichincha. El cronograma electoral establece que la inscripción formal de candidaturas se realizará entre el 2 y el 17 de agosto, tras un periodo de 15 días destinado a los procesos de democracia interna de las organizaciones políticas. En esta contienda, los ciudadanos elegirán un total de 5742 autoridades locales para el periodo 2027-2031, en un proceso que pone a prueba la capacidad de Pachakutik para integrar a jóvenes y mujeres en sus cuadros directivos.

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