Amazon se prepara para ejecutar una nueva fase de recortes masivos que podría eliminar hasta 30.000 puestos corporativos, lo que representa el ajuste de personal más amplio en sus tres décadas de historia. De acuerdo con informes de Reuters, la compañía planea iniciar este ciclo de despidos el próximo martes, impactando a divisiones estratégicas como Amazon Web Services (AWS), Prime Video, comercio minorista y recursos humanos. Esta medida busca completar el objetivo de reducción iniciado en octubre pasado, cuando catorce mil empleados administrativos fueron cesados, y consolidar una estructura organizacional más plana y ágil tras años de crecimiento acelerado.
El director ejecutivo, Andy Jassy, ha defendido estos ajustes como una necesidad cultural para eliminar capas jerárquicas y burocracia, aunque ha reconocido que la integración de la inteligencia artificial permitirá operar con equipos más reducidos a largo plazo. Mientras la empresa justifica la medida en la búsqueda de eficiencia operativa, especialistas del sector advierten que la adopción masiva de agentes de IA para tareas rutinarias y programación está reconfigurando drásticamente el mercado laboral tecnológico. Pese a que Amazon emplea a más de 1,5 millones de personas a nivel global, el recorte se concentra exclusivamente en su personal de oficina, marcando un cambio de rumbo en su estrategia de gestión de talento para 2026.
