El proyecto de Ley Orgánica para la Protección Integral durante la Menopausia y el Climaterio propone que quienes atraviesen estas etapas cuenten con una protección especial frente a despidos, traslados o evaluaciones negativas que puedan estar motivadas por su condición biológica. Entre los puntos más destacados se encuentra la obligatoriedad de los empleadores de implementar ajustes razonables en el entorno laboral, tales como flexibilidad de horarios para citas médicas y adecuaciones ergonómicas en el puesto de trabajo. Estas medidas se aplicarían siempre que exista una certificación médica de afectación funcional, garantizando que no se altere la remuneración ni la estabilidad de la persona trabajadora.
En el ámbito sanitario, la propuesta plantea la creación de un modelo de atención integral dentro del Sistema Nacional de Salud que incluya desde terapias hormonales hasta consejería nutricional y psicológica. De ser aprobada, las instituciones públicas y privadas deberán ofrecer consultas especializadas y protocolos clínicos actualizados de manera progresiva. Actualmente, el documento se encuentra a la espera de la calificación por parte del Consejo de Administración Legislativa, tras el informe técnico de rigor, para iniciar formalmente su trámite en las comisiones de la Asamblea Nacional.
