Muchos trabajadores en Ecuador identifican el descuento mensual del IESS en sus roles de pago, pero desconocen la existencia de un beneficio adicional vinculado a su trayectoria laboral: los fondos de reserva. Equivalentes a un mes completo de remuneración por cada año de trabajo, estos fondos representan la doceava parte del salario mensual (8,33 %) y se acreditan en una cuenta individual a nombre del afiliado a partir del segundo año consecutivo con el mismo empleador. La consulta de estos valores se realiza en línea a través del portal institucional del IESS con la cédula y clave de afiliado.
Respecto a su cobro, el sistema ecuatoriano ofrece dos modalidades: el pago mensualizado junto con el salario regular o la acumulación directa en la cuenta administrada por el IESS. En caso de optar por la acumulación, el afiliado puede gestionar la devolución de sus fondos de manera digital cuando se encuentre en situación de cesantía, pase al régimen de jubilación o cumpla con las condiciones de aportación requeridas por la institución.
