Los afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social tienen la posibilidad de acceder a la jubilación ordinaria por vejez antes de cumplir los 65 años, siempre que registren al menos 30 años de aportaciones y cuenten con una edad mínima de 60 años. La normativa vigente del Seguro Social establece un sistema de alternativas proporcionales para el retiro de los trabajadores en Ecuador; por ejemplo, quienes completen 40 años de aportaciones pueden jubilarse sin importar su edad actual. Por otro lado, las personas que tengan 65 años o más necesitan acreditar un piso de 15 años de imposiciones, mientras que para los adultos mayores de 70 años o más el requisito mínimo se reduce a diez años de aportes económicos a la institución.
El cálculo del monto de la pensión mensual que recibe cada jubilado se determina combinando el número total de años de contribuciones con el promedio de los cinco mejores años de salarios de toda su historia laboral. Para establecer dicho promedio, el instituto suma los ingresos reportados en cada año, extrae el promedio mensual de doce meses consecutivos y selecciona los cinco promedios anuales más elevados para dividirlos entre cinco. La base salarial resultante se multiplica por un coeficiente fijo asignado según el tiempo de servicio, el cual equivale a 0,5000 para diez años de aportes, 0,5625 para 15 años, 0,7500 para 30 años y alcanza el 1,0000 cuando el trabajador acumula 40 años de contribuciones al sistema.
De acuerdo con las simulaciones oficiales provistas por la entidad, las variaciones en los años de servicio modifican el beneficio final de manera significativa incluso manteniendo un mismo nivel de ingresos. Un afiliado con un promedio de sueldo equivalente al salario básico unificado de 482 dólares y 30 años de aportes percibiría una pensión de 361,50 dólares, pero si decide postergar su retiro hasta los 65 años para acumular 35 años de servicio, su pago mensual ascendería a 391,60 dólares. En rangos salariales más altos, un ciudadano con un promedio de 2.000 dólares recibiría una asignación de 1.500 dólares al cumplir los 30 años de aportaciones, 1.625 dólares si extiende su vida laboral a 35 años, y alcanzaría el tope total de 2.000 dólares mensuales al registrar los 40 años de aportes requeridos.
